Termékek / Jobmonitor
MédiaajánlatnyomtatKapcsolatfelvétel
Profilnyomtat
A Jobmonitor.hu 2002-ben jött létre azzal a céllal, hogy összefogja az online és offline felületeken megtalálható állásajánlatokat. Oldalunk azóta több változáson ment keresztül, a 2011-es évben pedig teljesen megújítottuk, hogy még jobban ki tudjuk szolgálni hirdetőink igényeit.
A Jobmonitor.hu oldal havi átlag látogatószáma több mint 122 000*, Állásfutár hírlevelére regisztrált felhasználóinak száma pedig több mint 130 000.
*Forrás: Webaudit, 2011. június
Pillérekbezárnyomtat
- Látogatóink több mint 31 000 aktív álláshirdetést találnak egy időben, egy helyen
- Több mint 130 000 regisztrált felhasználó használja oldalunkat
- Erős brand, a harmadik legismertebb állásportál
- Kategóriarendszere és a hírlevél szolgáltatása segítségével célzottan szólíthatók meg egy-egy régió, korosztály, nem, szakterület vagy nyelvterület képviselői
- Ajánlott olyan termékek, szolgáltatások reklámozására melyek kapcsolódhatnak a karriertervezéshez, karrierépítéshez
- Alacsony reklámzaj, magas kattintási arány
Célcsoportbezárnyomtat
20-49 éves korosztály (regisztráltak fele 30 év alatti)
Közép és felsőfokú végzettséggel rendelkeznek
Gyakorlati háttérrel rendelkezők, emellett egyre nagyobb számban fordulnak hozzánk a pályakezdő frissdiplomások is
Miért érdemes hirdetni?bezárnyomtat
- A jobmonitor egy tematikusoldal.
- Egyszerű felépítése, folyamatosan frissülő tartalma miatt a legnépszerűbb álláskereső oldal az Interneten a munkavállalók körében.
- A kategóriarendszere és a hírlevél szolgáltatása segítségével célzottan szólíthatók meg egy-egy régió, korosztály, nem, szakterület vagy nyelvterület képviselői.
- Alacsony a reklámzaj, magas CT arány.
- Információ éhesek a felhasználók.
- Különösen ajánlott olyan termékek szolgáltatások reklámozására melyek kapcsolódhatnak a karrier tervezéshez, karrier építéshez. Ilyenek lehetnek az oktatási-képzési ajánlatok, a banki és biztosítási szolgáltatások, a mobil és telekommunikációs eszközök, az ingatlan és autós ajánlatok.
